云南网讯（记者 赵岗 通讯员 阿珠）近年来，云南省迪庆州香格里拉市公安局金江派出所在几代民警的求实创新、探索下走出了一条即符合当前公安工作要求又适应市场经济发展的立体化防控体系。。
金江派出所辖区境内居住有汉族、纳西族、傈僳族、藏族、彝族、普米族、苗族、回族、白族等九个世居少数民族，历来都是香格里拉市政治、经济、文化、农业重镇之一。
据悉，金江派出所于2010年8月被云南省公安厅授予“执法示范单位”、2010年10月被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”，被云南省公安厅评为“三基”工程建设先进科所队、2010年12月被云南省公安交警总队命名为“农村道路交通执法示范所”，并多次被迪庆州公安局评为全州优秀公安派出所、先进集体。其成功的秘诀在什么，关键就是4点。
基础信息化提升打防控制能力
金江派出所按照“规范建设管理、规范信息采集、规范信息共享、规范信息应用”要求，提升准确预警、精确打击、主动防控水平。同时，着力推进信息采集录入、信息资源整合共享，加强顶层设计，推动大数据平台与警综平台、警用地理信息平台和业务应用系统的无缝对接，真正把基础工作信息化建设成果转化为现实战斗力。
派出所民警不论身在何处，均可以时时了解自己社区的治安状况。
警务实战化提升战斗力
派出所建立村级义务巡逻队，增强辖区防控力；运行“驻村警务模式”，使警务室成了民警服务群众的落脚点，民警与群众的沟通交流点；建立社会治安巡逻防控特勤中队缓解了基层派出所警力不足的问题。
执法规范化提升公信力
派出所重点围绕接处警、受（立）案撤案、人身安全检查、调查取证、现场勘验检查、适用强制措施、行政执法量处标准，以及涉案财物的保管、移交、处置等执法环节，细化工作规范和工作流程，确保民警在执法各个环节有法可依，又最大限度把权力关在制度的笼子里。同时，全面推行刑事案件法制部门“统一审核、统一出口”工作机制，确保执法办案质量。
推进队伍正规化提升整体素质
金江派出所按照“五个过硬”要求，坚持以铸造忠诚警魂为根本、以增强素质能力为重点，推进公安队伍正规化提升整体素质。
