云南网讯(记者 杨之辉 通讯员 岳姝妤)连日来，昆明监狱党委结合工作和队伍建设实际，按照“政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬、责任过硬”的要求，围绕“干什么、会什么”、“缺什么、补什么”的原则，分层次研究制定《关于加强领导干部和警察队伍素质能力建设的实施意见》和全年警察队伍培训工作计划，在全狱大力实施领导干部和警察队伍素质能力提升工程。
警察能织会编掌握技能 比拼“工匠精神”
今年4月至5月，监狱组织对监区一线直接管理服刑人员的警察进行业务技能考核，考核和检验监区男警察对劳动改造管理业务、项目工艺流程及操作方法的熟悉掌握和动手操作能力，以提高警察履职素养能力和现场管理水平。
按照考核内容、标准和程序，监狱专门成立警察技能考核组，由副总经理肖昆黔带队深入监区逐人逐岗位进行考核，考核结果纳入季度队伍履职业绩考核内容。
“警察学习掌握技能，不仅是履职工作的需要，也是新时期加强自身素质和能力建设的需要。俗话说‘技不压身’。监狱警察要体现“工匠精神”，干一行、钻一行、会一行、懂一行，学会精通岗位技能，才能能管理好、教育好、带领好服刑人员改造，实现执法素质能力和教育改造质量的双提升。”监狱长朱旭说。
